今回ご紹介するのは、埼玉県和光市にある大手企業の研究開発安全推進室・健康管理部門での産業保健師（常勤）の募集です。東武東上線「和光市駅」から徒歩15分、車通勤も可能（給与規則に準じた通勤手当全額支給）という立地です。
就業開始から2027年6月30日までの契約となりますが、基本的には更新前提で、将来的な正規従業員への登用制度も設けられています。入社は毎月月初で、2027年1月入職まで相談可能とのことです。
この求人で特に注目したいのが賞与の水準です。年2回の賞与で、前年度（2024年度）実績は計140万〜165万円となっており、産業保健師の常勤求人としては非常に高い賞与実績といえます。年収は399万〜495万円で、賞与を含めたトータルの待遇水準は都内・埼玉エリアの産業保健師求人の中でも上位に位置します。住宅手当（条件あり）・食事補助（155円/回）・退職金制度・人事考課制度もあり、福利厚生の面でも充実しています。
体制は産業医1名・保健師4名・事務1名と、保健師チームが複数名在籍している点も安心材料です。業務内容は健診データ入力・管理、保健指導、健康相談、メンタルヘルス対応、診療補助、定期健診の管理・事後対応・データ整理など、産業保健師としての業務を幅広く担当します。関連勤務地への日帰り出張が発生する可能性もある点は確認しておくとよいでしょう。
求人の主な条件
・勤務日：月〜金（土日休み・年末年始・夏季・GW長期休暇あり・年間休日121日）
・勤務時間：日勤のみ
・給与：年収399万〜495万円、賞与年2回（前年度実績計140万〜165万）＋住宅手当（条件あり）＋通勤手当全額支給＋食事補助155円/回
・採用条件：保健師資格必須・保健師としての勤務経験者のみ
おすすめできる人の特徴
・保健師としての経験があり、賞与・退職金を含めたトータル待遇を重視してキャリアアップを目指したい方
・保健師4名体制のチームの中で、大手企業の産業保健業務に腰を据えて取り組みたい方
・車通勤が可能で、埼玉・和光市エリアへのアクセスが良い方
・年末年始・夏季・GWの長期休暇を活用して、オンオフのメリハリをつけて働きたい方
・契約社員からスタートし、将来的な正規登用を見据えて長期的なキャリアを築きたい方
・育児・介護などのライフステージに合わせた働き方を相談しながら進めたい方
こちらの求人のご確認は、MCナースネット[PR]
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＊なお、当求人は記事作成時にウェブ上に掲載されている段階のものです。問い合わせ段階ですでに充足している可能性もあるため、その点はご容赦のほどよろしくお願い申し上げます。
