今回ご紹介するのは、東京都港区にある大手文具メーカーでの産業保健師（紹介予定派遣）の募集です。駅から徒歩5分ほどの好立地で、2027年4月就業開始を予定しています。求人ページでも「レア求人」と明記されているとおり、大手文具メーカーでの産業保健師ポジションはほとんど市場に出ない案件です。
この求人の最大の魅力は、契約社員登用後の年収660万〜740万円（残業0〜20時間での試算）という水準です。月給400,000円＋賞与4.5ヶ月（2025年実績）という構成で、産業保健師の常勤求人としては都内でもトップクラスの水準といえます。派遣期間中は時給2,500円（月収約40万円目安）となります。残業はほぼなく、年間休日129日・土日祝休みと、高収入かつ働きやすい環境が整っています。
業務内容は割合が明示されており、健康診断関連（データ入力・事後措置・保健指導・労基署報告書作成）が40%、産業医面談調整・経過観察・継続支援・産業医連携が40%、職場巡視・安全衛生委員会・救急対応が15%、産業保健スタッフミーティング・健康増進施策・ストレスチェックが5%という構成です。業務の透明性が高く、入職前にイメージを持ちやすい点も安心材料です。契約社員登用後は週1日までの在宅勤務も相談可能です。
求人の主な条件
・勤務日：月〜金（土日祝休み・年間休日129日）
・勤務時間：08:45〜17:30（休憩45分・実働8時間）、残業ほぼなし
・給与：派遣期間中は時給2,500円（月収約40万円目安）→ 契約社員登用後は月給400,000円＋賞与4.5ヶ月（年収660万〜740万円）・皆勤手当4,000円/月・通勤手当（会社規定）
・採用条件：保健師資格必須／衛生管理者1種免許必須／産業保健師経験3年以上（大企業・事業場1,000人以上での経験）／Excel初級以上
入職前に確認しておきたいポイント
・採用条件のハードルが高い：産業保健師経験3年以上に加えて「事業場あたり1,000人以上の大企業での経験」と「衛生管理者1種免許」が必須です。経験が浅い方や中小企業での勤務のみの方は応募が難しく、経験者の中でもかなり絞られる求人といえます。
・選考プロセスが長い：書類選考→事務職適性検査（TAPOC）→1次面接→2次面接と4段階あり、契約社員登用時にはさらに3次面接が実施されます。採用決定まで相応の時間がかかる点は覚悟が必要です。
・雇用形態は契約社員止まり：紹介予定派遣後の登用先は「契約社員」であり、正社員ではありません。長期的な雇用安定性を重視する方は、契約更新条件や正社員登用の可能性について入職前に確認しておくことをおすすめします。
おすすめできる方の特徴
・大企業（1,000人以上規模）での産業保健師経験が3年以上あり、衛生管理者1種をお持ちの方
・年収660万〜という高水準の待遇を優先してキャリアを選びたい方
・残業をほぼなくしながら、高収入と働きやすさを両立したい方
・2027年4月入職に向けて早めに動き出したい方
・契約社員という雇用形態を理解した上で、大手メーカーでの経験をキャリアに加えたい方
・健診・産業医連携・職場巡視とバランスよく業務に携わりたい方
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にご登録の上、求人No.(26-NSZZP)でお問い合わせいただければと存じます。
＊なお、当求人は記事作成時にウェブ上に掲載されている段階のものです。問い合わせ段階ですでに充足している可能性もあるため、その点はご容赦のほどよろしくお願い申し上げます。
