今回ご紹介するのは、東京都千代田区にある大手ハウスメーカーでの産業保健師（紹介予定派遣）の募集です。都営新宿線「神保町駅」から徒歩2分という好アクセスで、2026年11月からの入職を予定しています。募集背景は欠員補充で、保健師6名体制の中の1枠です。
6,000名強の従業員を抱える大手ハウスメーカーで、保健師6名というチーム体制のもとで働ける点がこの求人の大きな魅力です。健診業務全般（手配・実施・事後フォロー）・保健指導・健康教育・メンタルヘルス対応・長時間労働者への対応・産業医面談の調整・安全衛生委員会・応急処置・救急対応・電話対応・データ管理など、産業保健師としての業務を幅広く担当します。なお、特定保健指導は健保管轄で、実際の実施場所は各地の健康管理室となります。
雇用形態は紹介予定派遣で、派遣期間（6ヶ月・3ヶ月×2回更新）を経て、双方合意の上で常勤正社員へ登用されます。常勤登用後は年収450万〜510万円・賞与年2回（6月・12月）・退職金ありと、正社員としての待遇も充実しています。前回掲載時（8月）と比べ、採用条件の産業保健師経験要件が「3年以上」から「1年以上」に緩和されており、より幅広い経験者が応募しやすくなっています。
求人の主な条件
・勤務日：月〜金（土日祝休み・年間休日121日）、年数回土曜出勤あり
・勤務時間：09:00〜18:00（休憩60分）、月20時間程度残業あり
・給与：派遣期間中は時給2,500円＋通勤交通費 → 常勤登用後は年収450万〜510万円・賞与年2回・退職金あり
・採用条件：保健師資格必須／臨床経験3年以上かつ企業内産業保健師経験1年以上／Excel・Word・PowerPoint基本操作
入職前に確認しておきたいポイント
・月20時間程度の残業がある点：産業保健師の求人としては残業がやや多めの設定です。ワークライフバランスを最優先にしたい方にとっては負担になる可能性があるため、入職前に残業の実態を確認することをおすすめします。
・紹介予定派遣から正社員までの流れ：派遣期間6ヶ月（3ヶ月×2回更新）を経て常勤登用は「双方合意」が前提です。また選考は書類→1次面接→適性検査→2次面接と4段階あり、最終面接前に課題提出を求められる可能性もあります。正社員登用までの道のりをしっかり把握した上でエントリーしましょう。
・年数回の土曜出勤がある点：基本的に土日祝休みですが、年数回の土曜出勤が発生します。頻度は少ないものの、土曜が完全に確保できるわけではないことは確認しておく必要があります。
おすすめできる方の特徴
・産業保健師経験が1年以上あり、大手企業の充実したチーム体制の中でキャリアをさらに積みたい方
・紹介予定派遣から正社員へとステップアップし、長期的に腰を据えて働ける職場を探している方
・賞与年2回・退職金ありなど、正社員としての福利厚生の充実を重視する方
・保健師6名チームの一員として連携しながら幅広い産業保健業務に携わりたい方
・千代田区・神保町エリアへのアクセスが良く、都心での勤務を希望する方
・育児短時間勤務制度やキッズサポート制度など子育て支援が充実した職場を探している方
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にご登録の上、求人No.(26-UUP3V)でお問い合わせいただければと存じます。
＊なお、当求人は記事作成時にウェブ上に掲載されている段階のものです。問い合わせ段階ですでに充足している可能性もあるため、その点はご容赦のほどよろしくお願い申し上げます。
